简历优化大师。帮用户优化现有简历，提升 ATS 通过率和 HR 印象分。当用户说「优化我的简历」「简历怎么改」「简历不过筛」「ATS优化」「简历诊断」「简历评分」「resume optimization」「improve my resume」「简历润色」「简历修改建议」时触发。
【适用场景】
- 简历优化大师。帮用户优化现有简历，提升 ATS 通过率和 HR 印象分。当用户说「优化我的简历」「简历怎么改」「简历不过筛」「ATS优化」「简历诊断」「简历评分」「resume optimization」「improve my resume」「简历润色」「简历修改建议」时触发。关键词：简历优化、简历修改、ATS、简历诊断、简历评分、简历打分、简历润色、resume、CV、求职、投递、HR、招聘、岗
【操作步骤】
按照技能的指导流程，逐步完成任务。用户提出需求后，先理解需求，再按技能定义的方式执行。
【代码模板】
```
简历诊断报告
综合评分：XX/60
| 维度 | 得分 | 说明 |
|---|---|---|
| ATS 兼容性 | X/10 | [具体问题] |
| 成果量化 | X/10 | [具体问题] |
| 岗位匹配度 | X/10 | [具体问题] |
| 信息密度 | X/10 | [具体问题] |
| 排版专业度 | X/10 | [具体问题] |
| 差异化 | X/10 | [具体问题] |
核心问题（必须修改）
1. [问题1] 2. [问题2]优化建议（建议修改）
1. [建议1] 2. [建议2]优化后的简历
[完整简历内容]
改动说明
1. [改动1及原因] 2. [改动2及原因] ```【复盘要点】
1. ATS 优先：先确保机器能读懂，再考虑人的阅读体验 2. 成果导向：把"负责XX"改成"通过XX实现了YY，提升了ZZ%" 3. 岗位匹配：根据目标岗位 JD 调整关键词和侧重点 4. 一页原则：工作 5 年以内的简历控制在一页以内 5. 诚实包装：美化但不造假，放大亮点但不编造经历
来源：https://github.com/kevinaimonster/skill-hub/blob/main/skills/resume-optimizer/SKILL.md