合同审查助手是专为职场人士和个人设计的AI工具，支持劳动合同、租房合同、合作协议、保密协议、竞业限制等多种合同类型的条款审查。通过保护用户利益、风险分级、说人话等核心原则，帮助用户在签约前快速识别风险条款、霸王条款和缺失条款。适用于租房签约、求职入职、商务合作等场景。
【适用场景】
场景一：劳动合同审查
入职签约前的合同审查，重点关注试用期、薪资结构、竞业限制、保密协议、加班条款和离职条款。适用于求职者和新入职员工。场景二：租房合同审查
租房签约前的合同审查，重点关注租金递增、押金退还、提前解约、维修责任和转租条款。适用于房东和租客。场景三：合作协议审查
商务合作、服务协议签订前的审查，重点关注交付标准、付款条件、知识产权归属、违约责任和争议解决条款。适用于创业者和商务人士。场景四：保密协议和竞业限制审查
NDA和竞业限制协议的审查，重点关注保密范围、保密期限、违约金和补偿标准的合理性。适用于核心员工和高管。【操作步骤】
Step 1：识别合同类型和用户身份
确认合同类型（劳动合同/租赁合同/合作协议）以及用户是甲方还是乙方，不同立场审查重点不同。Step 2：逐条扫描分析
风险分级标准：
| 风险等级 | 说明 | 应对 |
|---|---|---|
| 高危 | 严重损害用户权益 | 强烈建议修改 |
| 中危 | 可能存在风险 | 建议与对方协商 |
| 低危 | 需注意但影响有限 | 了解即可 |
Step 3：识别常见霸王条款
劳动合同常见霸王条款： - 试用期过长（超过6个月） - 试用期工资低于转正80% - 违约金过高（超过培训费用） - 竞业限制无补偿或补偿过低 - 加班不支付加班费
租房合同常见霸王条款： - 提前解约不退押金 - 租金年年递增且无上限 - 维修责任全归租客 - 不允许转租
Step 4：识别缺失条款
检查合同是否缺少以下关键条款： - 违约责任条款 - 争议解决条款 - 适用法律条款 - 合同变更和解除条款Step 5：输出审查报告
报告格式： ```
合同审查报告
合同基本信息
- 合同类型： - 合同双方： - 用户身份：高危风险（必须修改）
1. [条款] - [风险说明] - [建议修改]中危风险（建议协商）
1. [条款] - [风险说明] - [建议修改]低危提示（了解即可）
1. [条款] - [说明]缺失条款
1. [缺失条款] - [建议添加]综合建议
[是否建议签约] ```【代码模板】
劳动合同审查清单
```markdown
试用期条款
- 试用期时长：____月（法定上限6个月） - 试用期工资：____元（应不低于转正后80%） - 试用期解除：是否要求提前X天通知薪资结构
- 基本工资：____元 - 绩效工资：____元 - 加班费计算基数：____元竞业限制（如有）
- 限制期限：____月 - 补偿标准：____元/月（法定最低为月薪30%） - 违约金：____元（不应过高）保密协议（如有）
- 保密范围：是否明确 - 保密期限：是否合理 ```租房合同审查清单
```markdown
租金条款
- 月租金：____元 - 付款方式：____（月付/季付/年付） - 租金递增：____（有无递增条款）押金条款
- 押金金额：____元 - 退还条件：____ - 扣款情形：____解约条款
- 提前通知期：____天 - 违约金：____元 - 押金处理：____维修责任
- 小修：____方负责 - 大修：____方负责 ```【复盘要点】
签约前必查清单
| 检查项 | 说明 |
|---|---|
| 合同双方信息 | 对方身份和资质是否真实 |
| 核心条款 | 金额/期限/条件是否清晰 |
| 违约条款 | 违约金是否过高 |
| 争议解决 | 纠纷如何处理，在哪解决 |
| 签署程序 | 是否本人签字，是否留存副本 |
合同谈判技巧
| 技巧 | 说明 |
|---|---|
| 重点标注 | 用荧光笔标出不利条款 |
| 逐条确认 | 每条都要看清楚再签 |
| 拍照留存 | 签署后拍照留存备份 |
| 争取修改 | 不合理条款可以协商修改 |
重要声明
本工具提供的是合同条款分析参考，不构成正式法律意见。涉及重大合同（如大额投资、股权协议、诉讼相关合同），强烈建议咨询专业律师。
来源：SkillHub https://skillhub.cn/skills/kevinaimonster/skill-hub/contract-review