帮助用户在签约前快速审查合同条款，识别风险点、霸王条款和缺失条款。支持劳动合同、租房合同、合作协议等常见类型，用高危/中危/低危三级标注风险，并提供修改建议。
合同审查助手：快速识别风险条款的实战指南
【适用场景】
- 求职签约：拿到Offer后审查劳动合同，避免试用期陷阱 - 租房签约：租房子前检查租房合同，看清押金和违约金条款 - 商务合作：签署合作协议前评估风险，明确双方责任边界 - 投资签约：涉及大额资金时审查条款，保护自身财产安全 - 日常签约：任何需要签字的合同场景，先审查再签字
Step 1：确认合同基本信息
收到用户合同文本后，确认以下信息：
- 合同类型：劳动合同 / 租房合同 / 合作协议 / 采购合同 / 其他？ - 签约方身份：甲方（提供服务方）/ 乙方（接受服务方）？ - 是否有合同草案：用户已有文本 / 需要从头分析？
Step 2：逐条扫描风险条款
按照合同类型，重点审查以下高危区域：
劳动合同高危条款： - 试用期时长和薪资（试用期不超过6个月，薪资不低于正式工资80%） - 竞业限制条款（期限、范围、补偿金） - 保密协议条款（是否过度限制） - 加班条款（是否约定加班费） - 离职条款（辞职通知期、违约金）
租房合同高危条款： - 押金条款（押金数额、退还条件、扣款规则） - 违约金条款（提前退租的违约金比例） - 房屋维修责任（谁负责维修费用） - 涨租条款（是否有涨租限制） - 转租条款（是否允许转租）
合作协议高危条款： - 责任限定条款（是否过度免除一方责任） - 知识产权归属（合作产出归谁） - 违约金条款（数额是否过高） - 终止条款（单方解除合同的条件） - 争议解决条款（仲裁还是诉讼，管辖法院）
Step 3：风险分级标注
对每个问题条款给出风险等级和建议：
| 风险等级 | 含义 | 建议 |
|---|---|---|
| 高危 | 可能造成重大损失 | 必须修改后再签 |
| 中危 | 存在隐患，可能吃亏 | 建议修改或添加补充条款 |
| 低危 | 表述含糊可能有争议 | 注意留证，谨慎签字 |
Step 4：输出审查报告
按以下格式输出审查结果：
```
合同审查报告
合同类型：[类型]
签约方：[用户身份]
风险条款清单
【高危】条款名称
- 原文：[摘录相关条款] - 风险说明：[解释风险点] - 建议修改：[给出具体修改建议]【中危】条款名称
- 原文：[摘录相关条款] - 风险说明：[解释风险点] - 建议：[给出建议]综合建议
[是否建议签署，总体建议] ```【代码模板】
劳动合同重点条款清单：
``` 1. 试用期条款 - 试用期时长：[ ] 不超过6个月 - 试用期工资：[ ] 不低于正式工资80%
2. 社会保险 - 是否缴纳五险一金 - 缴纳基数是否与实际工资一致
3. 工作时间和加班 - 标准工时还是综合工时 - 加班费如何计算
4. 离职条款 - 辞职通知期：[ ] 天 - 违约金情形：[ ]
5. 竞业限制（如有） - 期限：不超过2年 - 补偿金：不低于月工资的30% ```
租房合同重点条款清单：
``` 1. 押金条款 - 押金金额：[ ] 元 - 退还条件：[ ] - 扣款规则：[ ]
2. 租金条款 - 月租金：[ ] 元 - 支付方式：[ ] - 涨租条件：[ ]
3. 维修责任 - 小修：[ ] 负责 - 大修：[ ] 负责
4. 提前退租 - 通知期：[ ] 天 - 违约金：[ ] ```
【复盘要点】
1. 是否明确签约方身份：站在用户（签约方）的角度审查，保护用户利益 2. 风险等级是否合理：高危条款必须坚持修改，不能轻易妥协 3. 是否说人话：法律术语要翻译成普通人能理解的语言 4. 是否给出可操作建议：每个风险条款都要有具体的修改建议 5. 是否注明免责声明：重大合同建议咨询专业律师，不替代正式法律意见
来源：SkillsMP https://skillsmp.com/skills/sahit-sai/saviaa/contract-review